Wir von atempo sagen nicht wie es geht, wir machen es mit Ihnen gemeinsam.
Inklusion ist eine Chance für Unternehmen, langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben. Wir begleiten Sie dabei, Inklusion nicht nur umzusetzen, sondern tief in Ihre Unternehmenskultur zu integrieren.
Ob Sie erste Schritte gehen, vor Herausforderungen stehen oder eine nachhaltige Strategie entwickeln wollen – wir sind an Ihrer Seite.
Sie möchten, dass Inklusion in Ihrem Unternehmen nicht nur ein Schlagwort ist? Sie fallen unter die ESG-Berichtspflicht?
Die Berichtspflicht verlangt:
Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zur Inklusion, die für alle im Team zugänglich und lebbar ist.
Wir begleiten Sie dabei, Diversität als wertvolle berufliche Chance für Ihr Team zu erkennen.
Für Unternehmen, die Inklusion erstmals umsetzen wollen und direkt positive Effekte sehen möchten:
Für Unternehmen, die bereits erste Schritte gemacht haben, aber vor Herausforderungen stehen:
Für Unternehmen, die eine langfristige Inklusionsstrategie entwickeln und messbar machen wollen:
• Möglichkeiten aktiver Inklusion im Arbeitsumfeld
• Begleitung inklusiver Teams im Berufsalltag
Halb- oder Ganztagesworkshops für Teams bis zu 10 Personen zu den Themen:
• Sensibilisierung durch Menschen mit persönlichen Inklusionserfahrungen
• Entwicklung eines inklusiven Mindsets im Team
• Individuelle Lösungen zur Förderung von Inklusion im Arbeitsumfeld
Gerne passen wir unsere Pakete und Angebote an Ihre individuellen Wünsche an!
Wir begleiten Ihr Unternehmen in einem systemischen Prozess. Unsere Lösungen sind individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und haben immer die gesamte Organisation im Blick.
Jeder Prozess wird auf seine Wirkung hin betrachtet. Wir setzen Wirkungsziele auf und messen deren Erfüllung. Damit ist sichergestellt, dass wirkungsvolle Lösungen gefunden werden.
Unsere Arbeit kann direkt für die ESRS-Berichterstattung genutzt werden, sodass Ihr Unternehmen Inklusionsmaßnahmen strategisch und nachvollziehbar dokumentiert.
Verena Kofler, Lisa Franz, Claudia Schneider
Mag.a Claudia Schneider
Bereichsleitung Bildung bei atempo
Claudia Schneider ist ausgebildete Sozialpädagogin und Systemische Coach, Organisations- und Personalentwicklerin.
Seit 2002 unterstützt sie Unternehmen in der freien Wirtschaft als Jobcoach bei der Inklusion am Arbeitsplatz.
Inhaltliche Expertise: Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Lernschwierigkeiten im Berufsleben, inklusive Bildung, Expertin für innovative Konzepte in inklusiven Kontexten.
Anneliese Franz ist ausgebildete Pädagogin, systemische Beraterin und Expertin für digitale Lernkonzepte und eLearning.
Seit 2021 beschäftigt sie sich mit den Potenzialen für Inklusion mit und durch digitale Medien in allen Bereichen des Lebens, Lernens und der Arbeit.
Inhaltliche Expertise: Menschen mit Behinderungen und Lernschwierigkeiten, inklusive Bildung, Selbstbestimmtes Lernen für Menschen mit Behinderungen und Lernschwierigkeiten
Anneliese Franz, MA BEd
Leitung digital-inklusive Bildung
Lassen Sie uns gemeinsam Inklusion als strategischen Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen etablieren. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch!
